Solidariteit

in Wikipedia, die vrye ensiklopedie
Jump to navigation Jump to search
Solidariteit
Solidariteit-logo.png
Solidariteit
Solidarity
Gestig22 Junie 1902
Lede190 000 (2019)[1]
LandSuid-Afrika
AffiliasieITUC, CONSAWU
SleutelpersoneFlip Buys (Uitvoerende Hoof)
Dirk Hermann (Adjunk Uitvoerende Hoof: Ontwikkeling)
Steve Scott (President)
KantoorliggingPretoria (Suid-Afrika)
Webwerfwww.solidariteit.co.za


Geskiedenis

Solidariteit het op 22 Junie 1902 ontstaan toe die Transvaal Miners’ Association gestig is. Solidariteit het 110 jaar se ervaring in die Suid-Afrikaanse arbeidsmark.

Die vakbond het in sy 110-jarige bestaan vier groot veranderings ondergaan. In 1913 is die Transvaal Miners’ Association se naam na die Mynwerkersunie verander. In 2001 is die MWU na MWU-Solidariteit verander en sedert 2002 staan die vakbond net as Solidariteit bekend.

In 1997, toe Solidariteit se huidige uitvoerende hoof, Flip Buys, aangestel is, was die vakbond in groot finansiële moeilikheid en het dit ook geen vars idees meer oorgehad nie. Die verregse ideologieë wat die vakbond tot op daardie datum aangehang het, het geen relevansie in die moderne Suid-Afrika gehad nie. Tekenend hiervan was die feit dat die vakbond op daardie stadium slegs sowat 30 000 lede oorgehad het.

Sedert die ommekeer onder Flip Buys het die ledetal tot meer as 180 000 gegroei. Die vakbond het meer as twintig kantore landswyd en sowat 300 personeellede bedien die lede. Die vakbond het ook sowat 2 000 verteenwoordigers by verskillende maatskappye.

Solidariteit het in 2006 by die Konfederasie van Suid-Afrikaanse Werkersunies (CONSAWU) geaffilieer. Hierdeur is Solidariteit ook betrokke by die Internasionale Vakbondkonfederasie (ITUC). Hierdie betrokkenheid stel die vakbond in staat om insae te hê in meer plaaslike en internasionale arbeidskwessies.

Kern-vakbondbedrywighede

Solidariteit is in die openbare sektor, chemiese-, professionele dienste-, elektriese-, tersiêre-, metaal- en ingenieurswese-, mynbou- en landboubedrywe georganiseerd. Solidariteit se regsafdeling met 34 personeellede is die grootste van enige vakbond in Suid-Afrika. Die vakbond verteenwoordig alle lede by KVBA-sake, asook by sake in die arbeidshof.

Solidariteit groepeer ook lede volgens hulle beroep deur verskeie beroepsgildes. Lidmaatskap aan die beroepsgildes word by die Solidariteit-lidmaatskap ingesluit.

Mynbou-, landbou- en sementbedryf

Solidariteit se Mynwerkersunie is in 1913 gestig. Solidariteit-mynbou is aktief georganiseer in die goud-, platinum-, koper-, chroom-, steenkool-, ystererts-, basismetale- en die diamantbedryf. Solidariteit-landbou is by al die groot koöperasies en agri-besighede en ook by al die groot sementvervaardigers in die land georganiseer.

Sol-Tech

Sol-Tech is ʼn geakkrediteerde, privaat beroepsopleidingskollege wat op Christelike waardes gefundeer is en Afrikaans as onderrigmedium gebruik.

Sol-Tech fokus op beroepsopleiding wat tot die verwerwing van nasionaal erkende, bruikbare kwalifikasies lei. Die kwalifikasie wat studente by Sol-Tech verwerf, dien as fondasie om verder te studeer en uiteindelik 'n erkende ingenieurskwalifikasie te verwerf. Sol-Tech het dus ten doel om jongemense se toekomsdrome met betrekking tot loopbaanontwikkeling deur doelspesifieke opleiding te verwesenlik.

In 2019 het Sol-Tech meer as 50 gekwalifiseerde personeellede en ongeveer 1 200 studente in die onderskeie fases van opleiding. Op enige gegewe stadium is daar ongeveer 600 studente op kampus besig om teoretiese en institusionele opleiding te ondergaan, terwyl die ander 600 studente besig is met geïntegreerde opleiding in die werkplek.

Sol-Tech bied ook oorbruggingskursusse aan vir skoliere om toegang te kry tot Sol-Tech by dorpe soos Wolmaransstad, Bethlehem, Naboomspruit, Klerksdorp en Worcester. Solidariteit ondersteun ook die bou van ʼn Bou-opleidingskollege op Orania, naamlik Bo-Karoo Opleiding.

S-leer

Solidariteit het ʼn maatskappy, S-leer opgerig wat verantwoordelikheid neem vir verdere beroepsopleiding. S-leer vorm deel van Solidariteit se kernbesigheid, naamlik arbeidsverhoudinge, vaardigheidsontwikkeling en die Netwerk van Werk. Dit is ʼn opleidingsinstelling wat voortgesette professionele ontwikkeling vir professionele persone aanbied. S-leer dien as primêre diensverskaffer vir die Solidariteit Beroepsgildes en bied hul lede die geleentheid om hul vermoëns en vaardighede tot so ’n mate te ontwikkel dat hulle ʼn goeie werk kan kry én behou.

Werkplasing en WerkNet

Werknet is Solidariteit se gratis, Afrikaanse aanlyn portaal waar werkgewers en werknemers mekaar kan ontmoet. Hier kan werkgewers beskikbare poste oplaai en potensiële werknemers vind. Werknemers kan weer inligting van hul kwalifikasies en werkservaring oplaai, sodat werkgewers hulle kan vind.

Arbeidsverhoudinge

Die vakbond Solidariteit se hooffunksie is om sy lede in die werkplek te beskerm. Solidariteit doen dit deur sy Arbeidsdiensteafdeling wat in verskeie bedrywe duisende kollektiewe en individuele lede landswyd beskerm.

Solidariteit lê sterk klem op die rol wat sy verteenwoordigers in die werkplek speel. Verteenwoordigers is Solidariteit se eerste linie van beskerming aan sy lede. Verteenwoordigers ontvang opleiding in verskeie aspekte rakende arbeidsverhoudinge en arbeidsreg wat hulle in staat stel om raad oor arbeidsverwante aangeleenthede aan hulle kollegas te bied.

Solidariteit Regsdienste

Algemene litigasie, arbeidshof, beroepsgesondheid en -veiligheid, telefoniese regsadvies.

Solidariteit se regsdepartement is nie net die grootste regsdepartement in alle Suid-Afrikaanse vakbonde nie, maar tel ook onder die grootste arbeidsregpraktyke in Suid-Afrika.

  • Arbeidsregsadvies
  • Sivielregtelike advies
  • Persoonlike advies en regshulp
  • Algemene litigasie-afdeling
  • Arbeidshofafdeling
  • Afdeling vir Beroepsgesondheid en -veiligheid

Eksterne skakels

Verwysings

  1. "WHO WE ARE – SOLIDARITY TODAY". solidaritysa.co.za. Besoek op 2008-09-23.